很棒的醫療資訊  大家可以多多詳讀喔 ~

 

頭痛是很常見,但有些痛法是警訊!千萬別輕忽!
https://www.careonline.com.tw/2017/07/headache.html

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今天是加入VMAlife這個大家庭的第10天 , 

還在努力的打底基礎 , 學習課程 , 

一直告訴自己 ,  萬丈高樓平地起 ,  

千萬不能急躁 , 熬過這段過渡期以後 , 

自然就會開花結果了 .

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********文章出處   有錢人這麼想 *********

 

有句話這麼說,做人做事必有度,失度必失誤。做人、做事、為人、處世,

這是一個不斷的遞進的過程,是人生不斷積累的過程,我們要先學會做人,

培養自己的品格,再去認真的做事,在此基礎上我們才能體會到為人處事的哲學,

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想+幹=成功;
等+看=落空!
相信是成功的起點,堅持是成功的終點。
要生存就要進取,要成功就要堅強。
與其花長時間懷疑,不如花短時間求證。

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做 VMAlife 就像 蓋大樓賺大錢,永遠有收入
打地基需要用心也需要時間,才能有穩固的基礎
每一層樓要按照時間,做好工作,要有計畫
大樓蓋好賺大錢,永遠的被動收入

但是,在漂亮的大樓,也怕火災,一燒什麼都沒了

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*******參考資料 /《生活槓桿》,商周出版*******

前陣子有則新聞,一位叫做鮑伯的資深工程師,被公司發現他上班都在逛網拍、臉書、看貓咪影片。但他的績效表現卻逐年進步,年薪超過 12 萬英磅(約 450 萬台幣),還從未加班。

公司很疑惑,就請稽查員來查他的通聯和網路瀏覽紀錄,結果發現鮑伯把他的工作都外包給中國的技術承包商,扣除要付給對方的 2.5 萬英鎊,一年還獲利超過 10 萬英鎊(約 380 萬台幣)。而他需要做的事,就是每天打打電話給承包商。

如果你是老闆,想必也會開除鮑伯吧!但《生活槓桿》作者羅伯·莫爾(Rob Moore)卻認為,如果他是這位員工的老闆,不但不會開除他,反而會升他官!
因為鮑伯的老闆認為,你怎麼能把自己的工作外包給別人呢?這是一種不負責任的表現。

鮑伯老闆的想法,來自於工業時代的思維,將生命分為明確的階段,各有任務:18 歲前重於學習;18 到 65 歲,努力工作,為了老年生活;65 歲以後才能悠閒享受退休人生。這或許也是現代社會上普遍的想法。

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初次接觸VMALife維瑪這個號稱可以在家工作的網路事業時 , 

心中不免有些疑惑 , 也曾想不就是一般的直銷嗎 ?

一定又是這樣 ==>  向熟人 & 朋友 & 久沒聯絡的人 邀約拉攏

然後帶去會場瘋狂洗腦  營照歡樂氣氛讓你不好意思拒絕

可是  當下心中卻是百般的不願意 * n

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成功邁進十大步

1》積極向上是成功者的特質。

2》要成功,不拘泥,自信飽滿向前衝。

3》承諾是走向成功的必經之路;用??公眾承諾的力量逼自己成功。

4》成功等於目標,只要每天進步1%,就等於全方位了。

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